为传承选人，为医脉培元。6月8日，道亨堂全国堂主齐聚武汉，展开了《金牌面试官》训练营的系统研学。这不仅是一次管理技能的集中淬炼，更是道亨堂2026“人才领先、系统赋能、品牌共育、生态共享”指导思想的深度落地。

为从源头夯实组织根基，本次训练营特邀深耕行业多年、累计服务众多世界500强及中国500强企业的国内人力资源咨询头部机构——德锐咨询机构金牌讲师倾情授课，旨在全面提升堂主作为门店“第一责任人”的识人慧眼与用人格局。

培训中，导师带领堂主们系统重塑了人才定义、人才吸引与人才识别三大核心能力。通过深度的案例剖析，课程打破了传统经验主义的局限，引导管理者拓宽视野以广纳贤才；同时确立了更为严谨的科学选人准则，引导大家穿透表象去精准洞察候选人的深层特质与价值观匹配度，确保每一位加入道亨堂的伙伴都能与品牌同频共振。

在实战演练环节，训练营摒弃了枯燥的理论说教，将课堂转化为真实的职场沙盘。从提炼契合道亨堂基因的招聘卖点，到精准刻画理想人选的人才画像卡，再到沉浸式的面试模拟与多维测评解读，堂主们在互动反馈中深化理解，在真刀真枪的演练中完成了从理论认知到科学识人的升维跨越。

此次训练夯实了道亨堂科学选将的底层逻辑。未来，我们将持续深化“品牌共育”格局，扎根古中医养生沃土，以现代管理体系赋能传统岐黄智慧。道亨堂愿做那片默默耕耘的厚土，深培人才之根，点亮更多古中医复兴路上的火种！