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人才是第一资源,是养生企业健康可持续发展的重要保证。吸引、培养、用好人才是强企之基、竞争之本、发展之要。
在养生市场日益更新的形势下,新伙伴的价值日益凸显,如何有效提升他们的留存率和成功率已成为市场发展的关键议题。然而,当前养生企业在人才培养面临着诸多挑战,如人才流失率高、培养效果不佳等问题,极大的拖累了企业的竞争力。
道亨堂,24年直营养生馆全国运营经验,突出的人才孵化能力,奠基了企业的强大竞争力。
道亨堂商学院专为合伙人提供“选用育留”人才发展机制,以市场需求为抓手,以队伍建设为主线,以人才选用为关键,构建出一个全方位、系统化、标准化的人才培养体系。该体系以企业发展战略为导,通过精准定位、全面赋能、严格评估等手段,共同推动着企业人才的全面提升和养生门店的持续发展。
道亨堂独有的“四色五阶教育培训”模式,以实战为导向,助力门店新人10天速成。同时,培训计划始终紧跟不断革新的市场环境和企业发展需求,及时进行精细化调整与优化,确保培训内容与市场需求保持高度契合。
定期举办的养生行业研讨会等活动,更是为人才培养提供了有力的支撑,借助广阔的交流平台,在共享行业资源和财富经验中,进一步孵化优秀人才,推动企业的繁荣与强大发展。
人才强企不是口号,道亨堂坚持落地!创业选择道亨堂,总部一站式陪跑,提供专业人才孵化服务助力合伙人轻松抢跑、迅速抢占市场先机!
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